PAROLA D’ORDINE: INCLUSIONE

Alfa partecipa per il secondo anno consecutivo alla Digital Diversity Week in programma da oggi fino al 21 aprile
Debora Banfi

Debora Banfi

Mettere in contatto la domanda e l’offerta di lavoro, facendo emergere le esigenze e i bisogni delle persone con disabilità. E’ questo l’obiettivo della Digital Diversity Week, l’evento digitale che ha preso il via oggi e che si concluderà il 21 aprile, con lo scopo di garantire i massimi livelli di inclusività e accessibilità dei luoghi di lavoro.

Nei fatti, tutte le aziende che vi partecipano (tra queste anche Alfa) hanno a disposizione una pagina sul sito ufficiale dell’evento attraverso la quale possono presentarsi e indicare i ruoli professionali di cui è alla ricerca.

L’iniziativa è nata lo scorso anno dalla partnership tra Start Hub Consulting e Jobmetoo by Seltis Hub (realtà, quest’ultima, specializzata nella consulenza su tematiche di disabilità e inclusione, oltreché piattaforma dedicata alla ricerca e alla selezione di persone con disabilità o in generale appartenenti alle cosiddette “categorie protette”). 

L’ESPERIENZA DI ALFA

Alfa era già salita a bordo lo scorso anno: il gestore idrico della provincia di Varese, proprio grazie all’iniziativa, è riuscita ad individuare e assumere due persone, attualmente operative in azienda.

“Siamo felici di partecipare nuovamente a questo evento” – commenta Sara Rossi, coordinatrice delle Risorse Umane per Alfa – “perché consente di abbattere le barriere e le distanze con un semplice clic, permettendoci di individuare nuove risorse, assolutamente preziose per l’azienda”.

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Ascolta l’intervista a Chiara Cosco, Responsabile Rilievi, Modelli e Invarianza idraulica di Alfa; e a Filippo Palo, della Flow Science Mediterranea.

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